Krótko i na temat: najnowsze wiadomości z Polski i ze świata

Co się wydarzyło?

W czwartek 30 lipca prezydent Karol Nawrocki podpisał pięć ustaw – poinformowała Kancelaria Prezydenta. Prezydent złożył podpis m.in. pod nowelizacją ustawy Prawo oświatowe oraz nowelizacją Kodeksu Pracy zawierającą nowe przepisy antymobbingowe. Poza tym ustawę wdrażającą do polskiego prawa postanowienia unijnej dyrektywy w zakresie równego traktowania, skierował do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Zmiany w ustawie Prawo oświatowe zakładają wejście w życie od 1 września 2026 zakazu wnoszenia i korzystania przez dzieci w przedszkolach i szkołach podstawowych telefonów komórkowych oraz i innych urządzeń umożliwiających komunikację, nagrywanie dźwięku lub obrazu.

Zakaz będzie obowiązywał zarówno podczas lekcji, jak i przerw, a także podczas zajęć edukacyjnych organizowanych poza szkołą, w tym na lekcjach wychowania fizycznego odbywających się w zewnętrznych obiektach sportowych.

Zakaz ma nie obowiązywać podczas wycieczek szkolnych, na terenie burs i internatów oraz podczas korzystania z infrastruktury szkolnej poza godzinami lekcyjnymi (zajęcia dodatkowe, aktywności sportowe itp).

Od zakazu mają obowiązywać następujące wyjątki:

• sytuacja, w której nauczyciel uzna, że urządzenie jest potrzebne do realizacji zajęć lub sprawdzenia wiedzy,
• sytuacja, w której niezbędny będzie pilny kontakt ucznia z rodzicami,
• sytuacja, w której uczeń korzysta z telefonu lub specjalistycznej aplikacji ze względów zdrowotnych – zgodę na używanie urządzenia musi wtedy wyrazić dyrektor szkoły,
• sytuacja, w której wystąpi zagrożenie zdrowia lub życia.

Dyrektorzy szkoły (po konsultacjach z radą pedagogiczną i radą rodziców) będą mogli tworzyć w szkołach miejsca do przechowywania należących do uczniów telefonów na czas ich pobytu na zajęciach lekcyjnych.

Zakaz nie obejmie szkół ponadpodstawowych, jednak nowelizacja ustawy nakłada na te placówki obowiązek określenia w ich statutach precyzyjnych zasad używania telefonów komórkowych przez uczniów.

Ustawa została przyjęta przez parlament 3 lipca 2026. Za zagłosowało 420 posłów, przeciwko było tylko 6 posłów, wstrzymało się od głosu 4.

Nowe przepisy antymobbingowe

Poza tym prezydent podpisał także nowelizację Kodeksu Pracy wzmacniającą przepisy antymobbingowe. Projekt powstał w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Nowelizacja zawiera nową definicję mobbingu oraz katalog przykładowych zachowań, które uznaje się za mobbing. Mobbing jest definiowany jako uporczywe nękanie pracownika bez względu na skutki i motywacje oraz to, kto go stosuje. W świetle nowych przepisów sprawcą mobbingu może być nie tylko przełożony, ale też kolega, pracownik na równoległym stanowisku, czy grupa osób.

Podpis prezydenta pod ustawą z zadowoleniem przyjęła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej. Dziemianowicz-Bąk uznała wejście w życie ustawy za „świetną wiadomość dla milionów polskich pracowników i pracodawców”.

„Nowe przepisy mają sprawić, by każdy czuł się bezpiecznie w swoim miejscu pracy Są skuteczniejsze, jaśniejsze i bliższe zarówno pracownikom, jak i pracodawcom” – napisała ministra.

Poza tym prezydent podpisał:

• ustawę z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Prawo wodne,
• ustawę z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie oraz ustawy o grach hazardowych,
• ustawę z dnia 3 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania, którą jednocześnie Prezydent RP skieruje do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Ta ostatnia ustawa ma na celu wdrożenie unijnej dyrektywy dotyczącej poprawy równowagi płci w organach spółek giełdowych. Zakłada ona m.in. wprowadzenie minimalnych wymagań dla spółek giełdowych w zakresie selekcji kandydatów w oparciu o przejrzyste, niedyskryminacyjne zasady.

Przeczytaj także: