Pielęgniarki do premiera: Domagamy się wyższych wynagrodzeń na czas epidemii!

"Wnosimy o pilną interwencję i decyzję dotyczącą ustalenia zasad czasowego wzrostu wynagradzania pielęgniarek i położnych świadczących pracę przy zwalczaniu zagrożenia epidemicznego spowodowanego działaniem koronawirusa SARS-Cov-2", pisze w liście do premiera Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.

"Aktualna sytuacja jest niespotykana na skalę światową. Przepływ informacji, jaki zapewniają media elektroniczne działa paraliżująco na obywateli. Obawa narasta także wśród naszej grupy zawodowej, która z jednej strony jest świadoma swoich obowiązków związanych z ratowaniem życia i zdrowia pacjentów, ale z drugiej strony widzi braki w przygotowaniu technicznym do walki z koronawirusem SARS-Cov-2.

Premier do tej pory nie odpowiedział na pismo. Pielęgniarki dowiedziały się jedynie, że mają czekać na odpowiedź.

Zobacz pismo do Premiera RP z 19 marca 2020

Ile zarabiają pielęgniarki

"Wszystko sie zmieniło. Zawsze ta praca była bardzo trudna. Ale teraz jesteśmy dodatkowo narażone na zakażenie, niezależnie od tego, w jakiej placówce pracujemy, wirusem który powoduje na świecie wysoką śmiertelność.

Jest coraz gorzej z podstawowymi środkami ochrony osobistej.W tej trudnej sytuacji pielęgniarki będą nadal zarabiały tyle ile dotychczas - przypomnę że niektóre z nas zarabiają 2600 brutto, bo tyle wynosi minimalna pensja. Wiele państw zdecydowało się na takie ekstra ordynaryjne wynagrodzenia z budżetu państwa. Dlatego apelujemy o czasowe - na czas epidemii - podniesienie wynagrodzeń wszystkich pracowników medycznych zaangażowanych w walkę z koronawirusem”, mówi OKO.press Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP.

Z danych Ministerstwa Zdrowia z lutego 2019 roku wynika, że przeciętne wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek z najwyższymi kwalifikacjami (tytuł magistra + specjalizacja) w sektorze publicznym wynosi 4 585 zł brutto. Za to wypłata pielęgniarki bez wyższego wykształcenia i specjalizacji to średnio 3 506 zł brutto. Zarobki różnią się też w zależności od ośrodka (jednostka naukowa, specjalistyczna czy zwykła), miejsca zatrudnienia (duże, małe miasto), a także systemu pracy (jedno- lub dwuzmianowy).

Pisaliśmy o tym tutaj:

Od 1 stycznia 2020 pensja pielęgniarki nie może być niższa niż 2600 zł brutto.

Problemem, który poruszają pielęgniarki w piśmie do premiera, jest więc także dysproporcja w zarobkach osób pracujących w tej samej placówce:

„Mamy już sygnały z kraju, że może dojść do przedziwnej dysproporcji w wynagrodzeniach, bowiem osoby skierowane do zwalczania epidemii na podstawie decyzji wojewodów podejmowanych na podstawie art. 47 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi otrzymają wyższe uposażenie niż osoby zatrudnione w danym podmiocie".

„Z badań, które robiliśmy w 2019 roku wynika, że różnice w zarobkach w zależności od placówki są duże - na niekorzyść pielęgniarek pracujących w szpitalach powiatowych. Teraz w okresie epidemii pielęgniarki mogą być kierowane przez wojewodów do szpitali zakaźnych często są to szpitale powiatowe. Ich wynagrodzenie w nowym miejscu nie może być niższe niż 100 proc. wynagrodzenia z poprzedniego miesiąca. A to oznacza, że może być nawet dwukrotnie wyższe niż pielęgniarek, które wcześniej pracowały w tej placówce powiatowej. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wnioskuje aby takie ekstraordynaryjne rozwiązania jak za granicą dotyczące wynagradzania medyków przyjąć również w Polsce”, mówi Ptok.

Brak środków ochrony osobistej

O dramatycznej sytuacji osób pracujących w ochronie zdrowia podczas epidemii koronawirusa pisaliśmy już wielokrotnie m.in. tutaj:

Pielęgniarki z całej Polski alarmują m.in. o braku środków ochrony osobistej i braku jasnych instrukcji postępowania. Informacje od pielęgniarek i położnych zamieszcza portal pielegniarki.info:

„Wszystkie oddziały pracują, jak gdyby nic się nie działo - wstrzymane są jedynie odwiedziny. Nie mamy kombinezonów, masek. Maseczki chirurgiczne można policzyć na palcach jednej ręki. Wykonywane są wszystkie planowe zabiegi - liczy się sztuka.

Brakuje środków do dezynfekcji - istnieje nakaz odgórny, aby chować z sal pacjentów środki do dezynfekcji. W 80% obsada to pielęgniarki zlecone pracujące w innych placówkach - w tym w szpitalu zakaźnym, na SOR-ach czy w PR. Wszyscy milczą, dyrekcja zniknęła i "nabrała wody w usta". Nikt nie myśli o problemie potencjalnego zarażenia. Te same osoby nocny dyżur mają na SOR, a dzienny na ZOL", pisze jedna z pielęgniarek.

„Toaleta dla nas znajduje się w składziku odpadów wszelakich, jak również brudnej pościeli. W mojej opinii jest to niedopuszczalne nawet poza zagrożeniem epidemii wirusa. Nie posiadamy wydzielonej przestrzeni do zjedzenia posiłku i wykorzystujemy do tego przestrzeń przeznaczoną do prowadzenia dokumentacji. Nie dysponujemy prysznicami dla położnych i pielęgniarek (lekarze takowe mają!), a szatnie pracownicze nie spełniają jakichkolwiek standardów, jak choćby możliwość odseparowania odzieży zewnętrznej od tej szpitalnej".