Czy lekarze zarabiają za dużo? Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu medyków wymaga zmian

1 lipca 2025 jak co roku wzrosną pensje pracowników ochrony zdrowia. To realizacja ustawy z 2022 roku o minimalnych wynagrodzeniach niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Ustawodawca zdecydował wówczas o corocznej lipcowej waloryzacji pensji medyków w oparciu o kwotę przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ustalanej przez GUS. Kwotę tę mnoży się przez współczynnik, który – przykładowo – dla lekarza ze specjalizacją wynosi 1,45. W praktyce oznacza to, że po 1 lipca 2025 jego minimalna pensja zasadnicza wzrośnie o blisko 1500 zł brutto w stosunku do ubiegłego roku i będzie wynosić 11 863,49 zł.

W przypadku lekarza bez specjalizacji współczynnik równa się 1,19, stąd jego nowe minimalne uposażenie wzrośnie o 1221 zł brutto i wyniesie 9736 zł.

Zgodnie z ustawą podwyżka obejmuje m.in. lekarzy, pielęgniarki, położne, ratowników medycznych, diagnostów, farmaceutów, psychologów, salowe i sanitariuszy.

Zgodnie z ustawą podwyżka obejmuje m.in. lekarzy, pielęgniarki, położne, ratowników medycznych, diagnostów, farmaceutów, psychologów, salowe i sanitariuszy.

Kominy płacowe

Wiadomość ta na pierwszy rzut oka wydaje się słuszna, sprawiedliwa. W końcu pracownicy ochrony zdrowia mają trudną, bardzo odpowiedzialną pracę. Niektórzy z nich długo zdobywają szlify zawodowe. Za taką robotę trzeba godnie płacić.

Problem w tym, że system ochrony zdrowia w Polsce funkcjonuje źle. Brakuje w nim pieniędzy na świadczenia. Pacjenci czekają w długich kolejkach na wizyty u specjalistów, diagnostykę, leczenie.